ConcernCheck - Découvrez ce que vos employés ne vous révèlent pas
Ligne ouverte anonyme 24-7™
50% des dommages causés par des fraudes internes ont été évitées chez des entreprises qui utilisent des lignes confidentielles
Le service de ligne ouverte anonyme de ConcernCheck est une opportunité pour les employés d’exprimer leurs préoccupations au sujet du travail directement à la haute direction de façon anonyme et confidentielle.
ConcernCheck offre son service de ligne ouverte de dénonciation aux petites, moyennes et grandes entreprises, en anglais, français et espagnol à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe dévouée d’intervieweurs en ressources humaines est spécialement formée pour identifier les problèmes tout en mettant à l’aise les employés concernés. Nos intervieweurs en ressources humaines professionnels et hautement qualifiés fournissent aux employés l’opportunité de dénoncer ouvertement tout comportement non-éthique comme le vol, la fraude, l’abus, le harcèlement, la discrimination, la violence et les problèmes de sécurité au travail et cela, 24 heures par jour, 7 jours par semaine, 365 jours par année.
Grâce à des conversations dynamiques, nos intervieweurs en ressources humaines sont capables d’obtenir des descriptions complètes et objectives des préoccupations de vos employés. Les résultats sont présentés sous forme de rapport complet et détaillé. Le rapport met en relief toute activité douteuse qui aurait eu lieu dans votre organisation, vous permettant ainsi d’agir pour corriger la situation.
Nos clients bénéficient des connaissances et de l’expertise de ConcernCheck, par le fait même réduisant tout comportement blessant ou inapproprié tout en améliorant la rétention du personnel. Grâce à une meilleure communication entre les employés et les gestionnaires, nos clients sont en mesure de mieux discuter des problèmes courants à l’intérieur de l’équipe de travail.
ConcernCheck offre donc aux employeurs une solution rentable afin de se conformer au US Sarbanes-Oxely Act de 2002 et à l’Instrument Multilatéral 52-110 du Canada. Les clients de ConcernCheck bénéficient d’une tierce partie, ce qui élimine la peur d’être reconnu par la voix ou d’être sanctionné par l’employeur tout en rassemblant l’information détaillée des employés dans les rapports complets de ConcernCheck.
Notre but est de fournir à nos clients l’information délicate que leurs employés ne veulent pas directement fournir à leurs gestionnaires. Nous atteignons cet objectif grâce à notre équipe, nos processus, et notre technologie. En tant que chef de file dans le domaine des entrevues en ressources humaines et des services technologiques de gestion de données, ConcernCheck est bien placée afin d’offrir à votre organisation une ligne ouverte confidentielle de haute qualité.
