Le programme de Rétroaction continue de l’employé de Checkwell réunit la force de la ligne ouverte anonyme de ConcernCheck, les questionnaires des employés de MoraleCheck et les entrevues de départ d’ExitCheck dans un programme conçu pour votre organisation. Ce programme vous permet de faire la corrélation entre les services, le temps et les données démographiques afin d’identifier les points à améliorer.
Cliquez ici pour en apprendre d’avantage sur la Rétroaction continue de l’employé ou sélectionnez un de nos services offerts plus bas pour en connaître d’avantage à propos de nos services spécialisés conçus pour tous les aspects du cycle d’emploi |
Forfaits de rapports personnalisés Statistiques tangibles et réponses textuelles.
Le succès du programme de Checkwell est dû à ses méthodes de rapports à plusieurs niveaux qui fournissent de l’information claire et facile à utiliser. |
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| Rapports standards | Rapports personnalisés |
| Méthodes de service |
| Par téléphone: Nos intervieweurs en ressources humaines contactent vos employés, ou vos employés peuvent nous appeler. |
| Sur papier: Nous recevons les réponses écrites aux questionnaires coordonnés et distribués par nos clients. |
| En ligne: Notre outil Internet est sophistiqué, facile à utiliser et assure le maintien de l’anonymat complet. |
| Approche hybride: Nous adoptons une approche mixte d’entrevues par téléphone, d’entrevues par Internet et de questionnaires sur papier afin de récolter l’information des employés. |